不一样的加拿大工签

加拿大创业移民即加拿大跨国派遣工作签证（Intra Company Transfer Work Visa）

由加拿大境外的公司在加拿大成立子公司，并将加拿大境外公司的高管派往加拿大子公司工作，从而使该高管及其家人获得加拿大工作签证。

获得加拿大工作签证的高级管理人员，全家可享受当地免费医疗和公立教育，并且在工作一段时间后，可以通过所在省份的省提名项目或联邦移民项目申请永居。一人成功申请，全家同享优渥福利，配偶可合法工作，子女可享受免费公立教育，申请人全家可在温哥华生活创业，教育资源丰富，全球最适宜生存城市。

现在加拿大大部分移民项目都要求解释申请人的资金来源，对于文件要求也很高，但是目前加拿大联邦创业的整体申请人数少、审核宽松、无排期，ICT工签的申请和持有，甚至是在一年后转永居，都是对资金等方面没有任何要求。

审理周期短，约 2-3 个月即可获批；
首次获批工签 1-2 年，在加拿大设立子公司并开始运营后，续签时效最高可达 7 年；
对子公司无营业额利润要求； 
子公司运营到一定时间后（最低半年），可通过省提名或联邦项目转永居。

a). 申请人所在的国内公司已经在加拿大设立子、母、分、关联公司，国内公司直接将申请人派遣到该加拿大公司任职；在这种情况下一般申请人首次可以拿到1-2年的工签，配偶可以拿到同样有效期的开放式工签，子女拿旅游签证或学签，子女无需拿学习许可，到当地直接联系教育局入读当地公立学校。如果孩子在5-18周岁，选择读高中的话，由于高中是义务教育，则可以随父母的工签直接入读当地公立学校；但是如果孩子在18岁以上，已经读大学，由于大学不是义务教育，所以需要单独申请学签，5岁以下的子女获得旅游签证；

b). 申请人所在的国内公司还未在加拿大设立任何公司，则需要申请人以国内公司名义或者本人名义在加拿大成立子、分公司或者关联公司；

c). 申请人所在的国内公司还未在加拿大设立任何分公司，则需要申请人以国内公司名义在加拿大购买现存企业；由于购买现存企业的周期不好把控，并且申请人需要在前期即投入资金收购加拿大当地企业之后再申请工签，风险较大不推荐申请人操作这种方式。

通过此签证如何实现移民呢？

1、主申请人在过去 3 年中，至少有 1 年副总经理级别及以上，或公司核心业务部门主管的工作经验，所属职位在企业架构 3 级及以上；
2、母公司成立满 3 年，任意一年营业额达到 500 万人民币以上；或成立满 5 年，任意一年营业额达到 250 万人民币以上；
3、母公司全职员工 15 人以上；
4、该母公司愿意在加拿大设立子公司，并愿意配合提供相关文件（工商注册文件，3 年财务报表，员工工资表，管理文件，公司介绍等）；
5、注资至少 20 万加币到加拿大子公司账户作为注册资金（该笔资金只需存在于子公司账户上，在工签批准前无需做任何投资，资金无风险）。

目前根据各省技术移民的要求，只有BC省和安省有明确的创业雇佣数和营业额要求，大部分省份对于申请人的年龄和语言均没有硬性要求；而且持有加拿大ICT工签在当地工作，后期申请永居，在当省的工作经验会给移民申请增加分数，比从国内直接申请移民要容易百倍；整体来说，通过加拿大联邦创业申请的工作签证性价比高，身份含金量高，是一个非常好的过渡身份。帮助国内经营好的企业去海外寻求更好的发展，扩充自己的业务范围，把中国品牌带向海外，同时后期还可以申请全家移民。