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工商管理（荣誉）学士 人力资源方向
包含这个专业源于一种信念，即每个经理本质上都是人力资源经理。管理职位需要经理与人互动和监督。因此，对于现代企业高管来说，重要的是要了解业务决策对人的影响，并且业务问题的人的方面始终需要最大的管理关注。越来越多的人认为，良好的人际关系是解决核心业务问题的关键。香港商界必须提供商界毕业生，他们致力于有效管理组织中的人力资源，并能够做出必要的决策以实现这一目标。
人力资源管理专业旨在培养能够：
识别和管理业务决策对人的影响；
具有领导能力和人际交往能力；
系统而彻底地应用人力资源管理知识
人力规划
薪酬与绩效管理
培训与发展
在人力资源范围内维护人权和正义；和保护员工权益，加强雇佣关系。
主要课程：
主要必修课程：
hrm2200 人力资源规划和人员配备
hrm3201 绩效与薪酬管理
hrm3202 培训与发展
主要选修课（6学分）：
hrm3352 领导力和团队合作
hrm3353 质量与人
hrm4350 香港劳资关系
hrm4351 创新与变革管理
hrm4358 工作和组织
学费港币140,000元，具体以录取通知书为准；
宿舍费为每年 10,460 至 14,160 港元
每个递交的申请可选择最多三个志愿，志愿在申请提交后不能更改。
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王芳玲
