如何在法国找工作（七）

薪资与合同 

实习

如果是是实习的小伙伴，实习期间一定要注意签订三方合同，这是三方的协议，公司，学校和个人，因而要注意合同里的实习时间，有什么问题是可以通过实习合同进行维权的。

在学校要求的实习情况下，是一定要签订三方合同（公司，学校和个人）之后才可以开始实习的。学校会结合实际实习情况，统一拟定合同（一式三份），教务处盖章。学校通常还会派给你一个指导老师来跟进你的实习。一份公司保留，一份学校保留，一份自己保留。学校一般都会帮助学生过几遍合同内容，也会和公司直接联系核实情况。

法国实习超过三个月都是有薪资的。实习的工资一般不低于1/3 smic。如果公司给的是税前工资，可以问问税要扣多少呀，补贴是不是从工资里扣的啊之类的。

tips : smic，salaire minimum interprofessionnel de croissance, 也就是俗称的最低工资。从今年的1月1日开始，法国的最低工资上调0.99%，新的每小时最低工资总额将在2021年1月1日增加到10.25欧元，即在35个小时的法定工作时间基础上每月1554.58欧元。

cdi（contrat de travail à durée indéterminée）无限期劳动合同

cdi（contrat de travail à durée indéterminée）无限期劳动合同，代表雇主和雇员之间正常和一般的雇佣合同形式。因此，除非雇主证明使用另一种雇佣合同（例如定期合同或临时合同）是正当的，否则必须签订这种合同。如果没有说明雇佣合同条款的书面文件，则 默认情况下签订全职合同。

在什么情况下需要签订cdi?

无限期雇佣合同是 雇佣关系的正常和一般形式。

因此，一般来说雇主 必须使用这种合同，除非能够证明有理由使用另一种合同，特别是cdd或临时工作合同(intérim)。cdi可以是全职的，也可以是兼职的。

如何结束cdi合同？

根据定义，cdi没有规定雇佣合同的期限。因此，双方都有结束劳动合同的权利。员工可以通过辞职信辞职或退休。雇主可以解雇或使雇员退休。双方也可以以协议终止合同(rupture conventionnelle)的形式解除劳动合同。在 出现不可抗力的情况下，cdi也可以终止。

需要注意的是，在试用期间，cdi可以在没有正当理由的情况下终止

cdi合同中必须包含什么内容？

与其他雇佣合同一样，cdi必须用 法语起草，（外国雇员可以要求翻译成另一种语言的副本）。雇佣合同中的各种条款是由雇主和雇员双方决定的，不过法律也许禁止某些条款。合同中 必须写明这份cdi是否是兼职合同。合同中禁止出现违反公共政策的条款（要求单身的条款、工资低于最低工资(smic)、带有歧视性的条款等）。

cdi必须包含《劳工法》中规定的以下信息:

合同双方的身份和地址，职能及岗位(公司领导或etam*)，工作场所，工作时间，薪酬(工资、奖金)，带薪假期，试用期时长，合同终止时的通知期限，特别是协议终止合同的通知期限，（如有必要）竞业条款，结束cdi合同的条款

tips : etam是介于工人和领导之间的岗位：雇员、技术人员和车间组长（监工）等。

如果您喜欢我的文章，可以关注我或对我的文章进行点赞、评论、收藏。