你的工作权利 | 工作之前，请对照

Q对工作场所了解多少？

入职之前做调查是很重要的，尤其是当你通过社交媒体或其他非传统途径找到工作的时候。

你可以通过很多途径了解更多关于公司的信息，比如研究他们的网站，和朋友、同学们打听，去了解他们对公司有什么印象，或者结交以前为公司工作过的人。你的社交网络是你拥有的最好的资源，所以为了找到如意的工作，尽情去问问你新的澳大利亚朋友吧。 

Q对工作场所了解多少？

入职之前做调查是很重要的，尤其是当你通过社交媒体或其他非传统途径找到工作的时候。

你可以通过很多途径了解更多关于公司的信息，比如研究他们的网站，和朋友、同学们打听，去了解他们对公司有什么印象，或者结交以前为公司工作过的人。你的社交网络是你拥有的最好的资源，所以为了找到如意的工作，尽情去问问你新的澳大利亚朋友吧。 

Q如何获得报酬？

可能你对于第一份工资很期待，但要想正确收到这些资金，就意味着必须收到一张工资单。

澳大利亚的大多数企业都会把钱存入你的银行账户，但要注意那些用现金支付的公司。如果一家公司用现金支付，他们就避免了正确付薪给你的法定义务，他们也可能会逃避支付你的税金和退休金，给你低于最低工资标准的工资，或者在你在发生工作事故时，将你排除在赔偿之外。

你的工资还包括两部分：退休金（当你选择退休时，你可以从中提取的退休基金）和税收（当收入超过“免税门槛”时）。一定要确保你的薪水包括这两部分。所有工人（包括持有学生签证的人）都有权享受退休金，并且必须纳税，即使他们只是兼职工人。

在获得报酬之前，你需要申请一个税号（TFN），以便你的雇主可以让政府知道他们是代表你支付税款。有些公司会要求你在 ABN 的形式下工作。这有点复杂，因为这意味着你是作为一家公司，而不是一个个人工作，你需要自己计算和支付税收和养老金，所以这是一项重大的责任，你必须考虑是否愿意承担。如果你做的是ABN形式的工作，那么确定在缴税后的工资水平是否公平也是很重要的。如果你不确定，那么咨询会计师就很必要。

在澳大利亚，公平是很受重视的，这就是为什么在澳大利亚工作的每个人（包括国际学生）都会受到法律保护，应当得到合理报酬的原因，所以在这里找工作一点也不必担心。 

Q获得多少报酬？

澳大利亚有工人的最低工资标准，根据所从事的行业而有所不同。大多数情况下，如果是在线招聘广告，这些信息都可以在招聘广告上找到，或者在雇佣合同中列出。如果没有，不要害怕去问，这是非常重要的信息，你有权得到和澳大利亚公民同等的待遇，一家好的、公平的公司自然也会这样付给你报酬。 

Q需要工作多久？

作为一名留学生，你可以在大学期间每周工作20个小时，毕竟，你需要时间用来学习和探索属于你的这座新城市。别忘了，在澳大利亚学习是一个让人不想浪费的宝贵机会，所以你应该让自己有时间去探索新环境，而不是整天忙于工作！如果你想攒点钱，你也可以在学期结束时多工作，因为大学休息时可以全职工作。所以，一定要确保你的雇主了解这些时间限制并尊重你的时间。 

Q有哪些假期？

如果你是兼职的（ a part -time worker ）（记住，由于工作时间的限制，学期期间不能全职工作），那么你有权享受病假和假期，数额取决于你的工作频率，你还可以通过公平工作监察员了解更多相关信息。

如果你受雇为临时工（ a casual worker ），那么你将会享受更高的小时工资率（比你所在行业的最低工资率高出25%），但这也意味着你将无权享受任何带薪休假。 当然，如果你生病或想休假，仍然可以为自己安排休息时间。 

Q轮班期间如何休息？

不同的工作在轮班时会有不同的休息安排，有些工作会分配到某一个特定的时间去完成，而另一些工作可能更轻松。需要注意的是, 虽然你可能有权根据行业性质获得更多的休息时间 , 但当你连续工作 5 个多小时时 , 至少要有30分钟的无报酬休息时间。

Q有试用期吗？

有些公司会要求对新员工进行试用，这通常是为了确认简历中详述的技能是否真实。这种无薪试用应该在直接监督下进行，而且是在雇主真实测试技能的情况下。一般来说，试用期应该是一个很短的时间。

如果被要求试用, 你需要确保公司是在测试你的技能, 不然你应该得到补偿，毕竟谁都想在公平的基础上与新公司建立关系。 

了解了以上这些知识，意味着当你开始寻找一个新的工作时，会更加自信。这不仅仅会让你觉得自己做好了充分的准备，更重要的是，你会自信地知道，这一切都是真实的，你的新公司是真实的，你将要获得的保障是真实的，所有这一切都会在澳大利亚法律保障范围内进行。现在，你可以充满自信地向职场进发了！