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随着金融科技和数码化发展普及，港企遭网络攻击的机会增加，人力资源公司Manpower Group发表今年第2季「就业展望调查」，当中以服务业（包括IT、专业服务、酒店业）雇主招聘最积极，增加23%就业展望指数，较上季升3个百分点。
这次调查访问了750名雇主，有17%拟在来季增聘人手，3%拟缩减人手，78%未有计划调整员工人数，第二季净就业展望指数维持+14%，招聘意欲与上季及去年同期相若。
ManpowerGroup大中华区高级副总裁徐玉珊认为，市场缺乏具经验及技术的IT专才，对招聘人手添压力。随着金融科技（Fintech)及数码化发展的逐渐普及，香港企业遭网络攻击机会增多，对银行及金融机构构成威胁，令业界增聘网络保安职位，保护内部敏感数据及减低受网络攻击机会。
虽然2015至2016年IT行业平均起薪点为1.4至1.6万元，但目前比较2011至2014年的1万至1.1万元增加40%至45%。
香港计算机学会与CTgoodjobs早前访问了100间公司及150名求职者，70％公司表示会提供有竞争力的薪酬抢人，但由于入职起薪点仅1.4万至1.6万元，与大部分求职者期望的2万元或以上起薪点有明显距离。
香港计算机学会筹委会主席黄子杰表示，调查结果可见，雇主与IT专才对就业待遇的期望明显不协调，双方需进一步互相了解，以减少招聘上的分歧，避免阻碍公司拓展业务。
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余颖
