如何成为职场不可替代的那一位！

如今工作方式发生了怎样的变化？

历史告诉我们，变革总会带来机遇。前人也曾面临过工作方式的改变，比如工业革命期间蒸汽动力和水动力的出现。这些改变让一些工作变得多余，但同时也创造出了大量的新工作。

如今轮到我们来面临相似的情况，但不同的是，这次是机器人和人工智能来替代我们的工作，这一现象已经发生在了数据输入、文档搜索和制造业等领域。因此，我们必须找到只能由人类胜任的新工作，才能成为新时代的主角。

那么，我的生存技能是什么？

如今科技巨头们正努力控制着他们的一些发明（比如Facebook紧急关闭了AI聊天机器人项目，因为它们疑似使用自创语言进行交流），我们也应该开始充实自己的生存工具箱，发展能优于机器人的技能，以此获得重要的竞争优势。

不论以后从事什么工作，掌握一些必备的“软”技能，都能帮助我们在人工智能时代脱颖而出。下面这些“软”技能你get了么？

沟通技巧

一名优秀的交谈者并不一定是办公室里最健谈的人！成为一名优秀的交谈者意味着你懂得如何以一种简洁明了的方式来表达工作的方方面面，包括何人、何事、何地、何时以及为何等等，这是传达重要信息和完成工作的第一步。理解他人行为的目的，适当妥协以达成协议，避免和解决冲突，适应全新的环境，这些都是良好沟通能力的重要体现。还有千万不要忘记，一个好的沟通者一定是一个好的倾听者！

创造力

打破思维定势＋好奇心=解决问题的创新方法。空调之父William Carrier的故事便是创新思维的典范。在1902年的一个雾天，William在匹兹堡等待火车时受到雾气的启发，明白了控制室内温度的原理，后来便有了空调的诞生。

如果想要成为具有创造力的思考者，就要像William这样，通过不同的视角来看待事物，敢于挑战传统的观点，勇于表达自己的想法。

数据分析和批判性思维

想拥有分析和综合信息的能力？只需要通过下列提问就可以练习你的批判性思维技能！“这意味着什么？”“新兴的模式是什么？”“有什么遗漏的信息吗？”“我如何将这个抽象的想法转变为实际的应用？”

团队合作

在体育运动中，一个队伍取得成功的必要条件是所有队员齐心协力朝着共同的目标努力，职场也不例外。优秀的团队能够清楚地意识到自己的优势和团队的优势，并利用它们来提出想法、创建项目、完善计划，最后成功完成任务。但我们不能止步于此，要做到真正主动出击，就要根据自己的优势去寻找机会，并付诸行动。

这些行业机会最多

医疗保健、数据分析、教育和广告业是最不太可能被智能机器人占领的行业。这是为什么呢?因为这些行业都要求员工具备上述“软技能”！

随着医疗技术的进步，医疗保健领域对专业人士的需求越来越大。诊断和评估健康问题，与患者积极沟通使其配合治疗，这些对技术的平衡和补充都需要专业人士来完成。

在商业领域，虽然HR仍需要分析数据来了解哪些员工存在辞职的可能性，但人工智能正在通过预测分析来帮助HR提高人才保留率。这意味着，HR可以在事情无法挽回之前采取行动——提高员工的满意度，尽可能提高人才保留率。

教育部门已经把教育重点放在培养学生的软技能上，这意味着学生学习方式将发生改变。在这种背景下，那些拥有强大的智商和情商，能够循循善诱、因材施教的教师将成为受到教育机构青睐的雇员。

创造力是一种绝对不可能被机器人替代的技能，而广告业就是一个完美的例子。如今，吸引消费者的注意力绝非易事，这就需要打破思维定势，品牌的宣传活动做到尽可能创新有趣，才能打动消费者，“自由放飞”的思想是非常必要的哦！

规划未来？Now！

幸运的是，如果想在人工智能时代做到无可替代，我们并不需要等到职业生涯开始才能发展相关技能。在大学里我们就可以开启提升之路，学习各种不同的科目，确保自己做到跨学科发展，积极发展自己的“软技能”。

对于已经开启职业生涯的人们来说，就需要寻找机会与不同领域的人合作，主动地学习如何与机器人共事。让我们不断充实自己，期待与未来的同事——机器人共事的日子，在人工智能时代脱颖而出！