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最近，一家名为Universum的公司，在2018年10月到2019年2月期间，一共调查了来自加拿大一共162个大学和学院的20,676个大学生，整理出了加拿大大学生最想进入的公司名单：
而且，为了让这份排名更加准确，UniverSum将大学生以六大类专业分开调查，获得了六份排名：
感兴趣的小伙伴们可以搜搜这些公司的职位要求，看看自己离这些公司还有多少距离。
然后CBC News的老网友们，纷纷给学生们提供了宝贵的建议：
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“警惕公司生活！在10年或20年之后，
你可能会变得愤世嫉俗，并对此厌倦。”
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“这些公司已经有几十年，都没有忠诚于他们的社区和员工了。
那么，你为什么要对他们忠诚呢？
在他们抛弃你之前，尽你所能获得经验。”
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“项目工地上的商人每年能赚到10万刀以上，
但是他们没有上大学，也没有教育贷款。”
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“由于没有工作经验，大多数人将很难找到工作。Amazon听起来很棒，只是他们有一个政策，每个月根据Bell Curve给所有员工打分，然后解雇末尾员工。
不管你的工作是否出色，每个月每个部门/团队都要有人被解雇。他们不断地招聘和解雇员工，他们认为这创造了一种员工不断改进的文化，但这确实创造了一种有害的环境，
即使员工做得很好，他们也会被解雇。
而且经理也无法控制这样的结果。”
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“当我年轻的时候，我想为这些科技公司工作。
现在我长大了，我已经为所有这些公司都工作过了。
他们不是你想的那样。但经验是最好的老师。
在一家加拿大大公司工作，是我最快乐的时候。”
如果，你们对加拿大的求职环境和工作环境有不同的意见和认识，或者想了解更多，大家都可以给我留言和我互动哦！
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郭春江
